Bu Kadar İşkolik Olmalarına Rağmen Japonlar Neden Asla LinkedIn Kullanmıyor?
Japonlar, iş dünyasında ağ oluşturmanın bir numaralı sitesi olan LinkedIn’i kullanmıyor. Bunun ardında ise kimi münasebetleri var.
Türkiye dahil olmak üzere Batı dünyasında LinkedIn, birçok kişinin kullandığı bir mecra. Hatta Instagram’a girip kaydıranlar üzere LinkedIn’de gezenler var.
Öte yandan Uzak Doğu ülkeleri, işe bağlılıkları ve çalışkanlıklarıyla bilinse de Japonya’da LinkedIn kullanımı hiç yaygın değil. Bu işte nasıl bir aksilik var?
İşlerine olan bağlılıklarına aykırı gelen bir durum.
Japonya’da işvereniniz bir LinkedIn profiliniz olduğunu görmesin… Bu, kendinizi iş piyasasında açık pozisyonda olduğunuzu göstermek manasına geldiği için güzel karşılanmıyor. LinkedIn’in ağ kurma yahut fikir paylaşma yanlarını gözardı edip direkt iş arama sitesi olarak algılıyorlar.
Bu nedenle LinkedIn hesabının olması, birebir şirkette uzun vadeli bağlılığa kıymet veren bu kültürde bir nevi kariyer bitirme hareketi olarak görülüyor.
İşsizlik oranı da düşük doğal.
LinkedIn üzere iş platformları, Japonya’da âlâ bir strateji değil. 2023’te ülkenin işsizlik oranı %2,5’ti. Yani iş arayan etkin kişi sayısı çok az ve LinkedIn’de oturup iş aramak üzere bir gereksinimleri olmuyor.
Dil bariyeri bir öbür etken.
Vatandaşların sadece %2-8’i akıcı İngilizce konuşuyor ve bu da LinkedIn için bir mahzur oluşturuyor. LinkedIn’in birtakım kısımları Japonca görüntülenebilir lakin büyük çoğunluğu İngilizce.
Tüm bunların yanı sıra kendilerini tanıtma ve övme üzere bir kültürlerinin olmaması, işleri genelde yüz yüze halletme eğiliminde olmaları üzere öbür çeşitli faktörler de var.
Japonlarla ilgili başka merak edilenler:
