Evden Çalışmanın Ofise Kıyasla Daha Verimsiz Olduğu Ortaya Çıktı: İşte Araştırma Sonuçları
Yeni bir araştırma, bilinenin bilakis konuttan çalışmanın daha az verimli olduğunu ortaya koydu. Çalışmaya nazaran uzaktan çalışanlar, ofistekilere oranla %18 daha az verimli.
2020 yılında ortaya çıkan COVID-19 pandemisi, dünyanın değerli bir kısmında ofislerden uzaklaşıp meskenden çalışma sisteminin benimsenmesine neden olmuştu. Pandeminin tesirleri yok olsa da birtakım şirketlerde bu çalışma sistemi devam ediyordu.
ABD’de bulunan Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) ve Kaliforniya Üniversitesi, bu sistemle ilgili yeni bir çalışma gerçekleştirdi. Araştırma, uzaktan çalışmanın verimliliğe olan tesiriyle ilgili beklenenin bilakis sonuçlar çıkardı.
Evden çalışanların verimliliği, ofisten çalışanlara oranla %18 daha az
Çalışmada, 235 kişilik iki küme 8 hafta boyunca inceledi. Bilgi girişi işçisi olan bu kümelerden biri meskenden, başkası ise ofisten çalışıyordu. Yazma suratının ele alındığı sonuçlarda, meskenden çalışanların ofisten olanlara oranla %18 daha az verimli bir çalışma gerçekleştirdiği görüldü. Ofisten çalışanlar 9-5 olarak, evdekiler ise toplamda 35 saat çalıştı. Evdekiler, ne vakit çalışacaklarını kendileri seçebildi.
Bunun yanı sıra araştırma, daha az verimli olan bireylerin meskenden çalışma sistemini daha çok tercih ettiğini de ortaya koydu. MIT’den Profesör David Atkin, bu bireylerin daha az verimli olduklarını bilmelerine karşın meskenden çalışmayı tercih edebileceğini; zira çocuklarına bakmak üzere meskende olmalarını gerektiren durumların olabildiğini aktardı. Bu gerekliliklerin de onların dikkatini dağıtabileceğini söz etti.
Atkin’e nazaran hem ofisteki verimliliği almanın hem de konuttan çalışma isteğini gerçekleştirmenin yolu hibrit çalışma sistemi. Aşikâr günler ofise gelmeyi gerektiren hibrit çalışma sisteminin günümüzde uygunca popülerleştiğini biliyoruz. Birçok şirket, artık büsbütün konuttan yahut ofisten yerine bu sistemi tercih ediyor.
Daha evvelki kimi araştırmalar, konuttan çalışmanın iş/özel hayat istikrarını geliştirdiğini, verimliliği artırdığını ve çalışanları daha keyifli ettiğini göstermişti. Fakat yeni araştırma bunun tam olarak hakikat olmayabileceğini gösteriyor.
