Yönetim ve simülasyon üslubu oyunları sevenler toplansın. Epic Games Store yılbaşı ücretsiz oyun programı kapsamında, bugünün oyunu da indirmeye açıldı. Ayrıntılar haberimizde.
İlginizi Çekebilir: Epic Games Store Yılbaşı Tatili İndirimi Başladı
Bildiğiniz üzere Epic Games, dijital PC oyunu mağazasının açılışından bu yana her yılbaşı devrinde klasik olarak vites yükseltiyor ve mevcut yılın son iki haftasında her gün bir ücretsiz oyunu kullanıcılara sunuyor. Bu yıl da gelenek değişmedi ve Destiny 2: Legacy Collection ile Epic Games Store yılbaşı ücretsiz oyun programı başladı.
Epic Games Store Yılbaşı Ücretsiz Oyun Programı Fırsatlarını Kaçırmayın
Epic Games mağazasının yılbaşı programı kapsamında dağıtacağı on yedi ücretsiz oyundan sekizincisi de geçtiğimiz dakikalarda aşikâr oldu: Human Resource Machine. Buradan ulaşabileceğiniz sayfa üzerinden kütüphanenize ekleyebilirsiniz. Programa bağlı olarak, yirmi dört saat müddetiniz var. Bir kez kütüphanenize eklemeniz durumunda da kalıcı olarak sizin olacak ve dilediğiniz bir vakitte oynayabileceksiniz.
Tomorrow Coporation tarafından hem geliştirilmiş hem de yayınlanmış olan Human Resource Maching, 2015 yılında satışa sunulmuştu. Ofis ortamında geçen oyunda, her bir kısımda işverenimizin bize vereceği işleri halletmeye çalışacağız. Şayet başarılı olursak, bir sonraki kısım için terfi ederek devasa ofis binasında çalışmaya devam ediyoruz. Başlangıçta kolay işler verilecek iken, vakitle bizi düşünmeye yönlendirecek karmaşık işler ile karşılaşacağız.
Epic Games Store Hakkında
6 Aralık 2018 tarihinde yayınlanan Epic Games Store, Windows ve macOS platformlarına yönelik dijital oyun mağazası olarak oyuncuların karşısına çıktı. Çıkış yaptığı günden bu yana Steam ile hayli sert bir rekabetin içerisinde olan Epic Games Store, son vakitlerde dağıttığı ücretsiz oyunlar ile birlikte epey geniş bir oyuncu kitlesini kazanmayı başardı.
Ücretsiz Oyun
Peki şu anda ücretsiz olarak dağıtılan Epic Games Store oyunu hakkında ne düşünüyorsunuz? Fikirlerinizi bizimle paylaşmayı ihmal etmeyin.
