Yeni bir araştırmaya nazaran hibrit formda çalışan şahıslar, ofiste çalışanlar kadar verimli çalışıyorlar ve daha memnunlar.
Pandemi sonrasında ideal çalışma tertibinin hangisi olduğu konusunda tartışmalar başlamıştı. Bu tartışmalarda hibrit çalışma modeli ise başlı başına bir husus başlığı hâline gelmiş durumda. Bu çalışma modeline yönelik hem olumlu hem de olumsuz görüş bildiren taraflar var.
Hibrit çalışma sistemini savunanlar, bu sistemde iş-yaşam dengesinin daha âlâ kurulabildiğini ve daha çok etkileşime geçebildiklerini savunuyor. Ayrıyeten bu teknikte bayanların da iş gücüne iştiraki daha fazla oluyor. Patronlar ise çalışanların uyumlarının ve verimliliklerinin düşeceğinden korkuyor. Yeni bir araştırma ise bu kaygıya mahal olmadığını gösteriyor.
Evden çalışanlar daha mutlu
Araştırmada 1600 çalışan iki kümeye ayrıldı ve çalışanların performansı iki yıl boyunca izlendi. Bu çalışan kümelerinden biri haftada beş gün ofise giderken başka küme ise haftada iki gün uzaktan çalıştı. Ortaya çıkan sonuçlar ise hayli ilgi cazibeli oldu.
İkinci kümede yer alan çalışanların işlerinden elde ettikleri tatmin artarken bu kümedeki çalışanlar ortasında işten ayrılma oranı ise üçte bir oranında azaldı. Bilhassa yönetici olmayan çalışanlar, bayan çalışanlar ve yolda uzun müddet geçirenler hibrit çalışmayı memnuniyetle karşıladı.
Araştırmaya nazaran hibrit çalışmanın gerçek manada berbat bir yanı da bulunmuyor. Yapılan değerlendirmede, hibrit çalışanlar verimlilik ya da performans manasında iş arkadaşlarından geride kalmıyor. Uzmanlar bu model ile birlikte firmaların maliyetleri de düşürebileceğini belirtiyor.
Araştırma Nature‘da yayımlandı.
